Mon parcours.

Pendant 15 ans, j’ai navigué dans les eaux bouillonnantes du changement au sein d’une industrie, d’une start-up, d’un studio de photographie culinaire, d’une entreprise de vente et conseil en informatique, d’une chambre consulaire.

Dans chacune j’ai pris part à leur élan et volonté de changer de fonctionnement, d’améliorer les relations entre celles et ceux qui ne parvenaient plus à s’entendre et s’écouter. L’objectif était que le collectif prenne conscience de ses dysfonctionnements, acquièrent de nouveaux savoir-faire, savoir-être et devienne autonome pour poursuivre et développer leur projet.

Je me suis nourrie des programmes de 6 clubs de dirigeants que j'ai réformés, organisés et animés. J'ai mené et soutenu une équipe de développement de projets innovants avec conviction. Je suis fière d’avoir été en charge du déploiement d'une nouvelle offre de diagnostics d'entreprises et à l’initiative d'un nouveau concept dans le processus de recrutement (Académie du recrutement).

Petit à petit j’ai appris et affiné ma méthode de travail, repéré mes freins, valorisé mes ressources, compris les raisons de mes choix jusqu’à atteindre l’équilibre qui m’a permis d’entreprendre.